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WIENER NEUSTADT. Im Rahmen der Pflegemanagementausbildung verfassten drei Bereichsleiter des Landesklinikums Wiener Neustadt eine Forschungsarbeit zum Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“.

Die drei Studienautoren DGKS Heidi Leitgeb, DGKS Michaela Faulhaber und DGKP Dieter Vorraber beschäftigten sich im Zuge ihres Projektes besonders mit dem Thema Supervision. Bei der Supervision handelt es sich um eine Beratungsform, welche das Ziel hat, das berufliche Handeln zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu optimieren. Dabei stehen psychische, soziale, strukturelle und organisationsspezifische Faktoren im Mittelpunkt. „Die erzielten Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für weitere Untersuchungen und Projekte“, sind sich die drei Bereichsleiter einig.

Pflegedirektorin Dr. Evelyn Fürtinger, MAS zeigt sich vom Engagement ihrer Mitarbeiter begeistert: „Diese Studie sowie die von DGKS Claudia Baumgartner und DGKS Gabriele Öhlerer im letzten Jahr durchgeführte Mitarbeiterbefragung sind Meilensteine auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsförderung im Landesklinikum Wiener Neustadt. Ich möchte mich bei allen beteiligten Personen für ihren Einsatzwillen bedanken.“

So wurden etwa auf Basis dieser Studien bereits Projekte umgesetzt. Weitere Projekte im Pflegebereich wie z.B. Teamentwicklung, Optimierung der Arbeitszufriedenheit und Fallbesprechungen sind in Planung.